Безработица: ее показатели, формы, социально-экономические последствия.

Введение

Рынок труда, который представляет собой систему отношений социально-трудового характера по поводу употребления рабочей силы, в каждом государстве находится под самым пристальным вниманием практи-чески всех экономистов и политиков, потому что непосредственным образом сам товар на данном рынке прямым образом связан с человеком, его жизнью, уровнем благосостояния, формированием и воспроизводством.
Одной из важнейших проблем современного рынка труда является проблема безработицы. На фоне современного состояния российской эконо-мики важное значение приобретают такие показатели как занятость, уровень безработицы, а также содержание и характеристики современного рынка труда.
Безработица - социально-экономическое явление в обществе, при кото-ром часть активного трудоспособного населения не может найти работу, ко-торую они способны выполнять. Данное явление обусловлено превышением предложения труда над спросом на него.
Цель работы – рассмотреть социально-экономические последствия без-работицы и направления борьбы с нею.
Задачи работы:
- понятие, сущность, формы безработицы и ее социально-экономические последствия;
- рассмотреть особенности безработицы в РФ в современных условиях.
Объект – безработица.
Предмет исследования – состояние безработицы в России.
Методы исследования: методы индукции и дедукции, анализ экономи-ческой литературы, табличный и графический способы.
 
1. Сущность, причины безработицы и ее социально-экономические последствия

Безработица представляет собой такую ситуацию в экономике, когда часть населения страны, которая желает иметь работу, просто не может ее найти. В России наблюдение статистики за безработицей ведут согласно международным стандартам, которые рекомендованы Международной ор-ганизацией труда (МОТ) . Все население возрастом в пределах 15-72 лет де-лят на две группы: населения экономически активное и население экономиче-ски неактивное. Как раз в экономически активное население входят безра-ботные и занятые.
Безработные включают в себя лиц возрастом 15–72 г., которые удовле-творяют сразу 3-ем критериям :
- у них нет работы (либо иного доходного занятия);
- они осуществляют поиск работы, т.е. зарегистрировано их обращение обращаются в службу занятости государственную или коммерческую, поль-зуются объявлениями в печати, непосредственным образом обращаются к руководителям организаций либо иным работодателям, используют связи личного характера и т.д., либо ими предпринимаются шаги к организации своего дела;
- они являются готовыми приступить к работе.
В России информационные сведения по поводу численности экономи-чески активного населения, включая численности занятых и безработных, устанавливают в Федеральной службе государственной статистики (Росстате) каждые 3 месяца в итоге проведения обследований населения выборочного характера. Для данного процесса на всей территории РФ опрашивают почти 65 тыс. чел. возрастом 15-72 г. (что составляет примерно 0,065% численно-сти всего населения данного возраста в стране) .
Безработица обычно характеризуется такими показателями:
1. Объемом, т.е. численностью безработного населения страны (в млн чел.).
2.Уровнем – то есть удельным весом (иначе - долей) численности без-работного населения в численности экономически активного населения стра-ны (в %). Уровень безработицы U является одним из важнейших показателей микроэкономики (вместе с ВВП, уровнем инфляции и пр.).
3. Продолжительностью – то есть тем временным промежутком (его обычно измеряют месяцами), в течение которого безработными осуществля-ется поиск работы, применяя при этом любого рода способы.
Выделяют 3 основных вида безработицы на рынке труда: структур-ную; циклическую; фрикционную.
Фрикционная безработица представляет собой определенное количе-ство населения, которое ищет работу в данное время по причинам, имеющим естественное происхождение: по причине смены места жительства, поиска условий более благоприятного характера, завершение контракта на сезон, окончание некоторого учебного заведения. В качестве характерной особен-ности фрикционной безработицы выступает то, что число свободных мест равняется количеству претендующих на них.
Структурная безработица представляет собой безработицу, которая возникает в случае наличия некоторого несоответствия между структурой существующих рабочих мест и структурой имеющейся рабочей силы. В нее включаются те, кто остается безработным в период переподготовки по иного рода специальности, которая сейчас нужна в экономике страны.
Рассмотренные фрикционная и структурная безработица являются до-полнением естественного уровня безработицы.